领导去送货的时候出了车祸，直接翻车了！因为是上班时间，小王闹得大家都知道了。他赶过去以后，我们都在等领导做完检查以后再决定是否要过去探望。
做了检查以后，领导的左腿和右手骨折，肺部也有阴影，再加上是翻车，很担心有脑震荡，医生建议住院。我们知道消息以后，开始商量买什么东西过去，包多少钱红包给领导。
正在大家讨论得激烈的时候，小芬却站了出来，一脸严肃：“现在疫情还没结束，医院里跑，是嫌命太长了？还是这么医院被感染？”小芬短短两句话，让大家瞬间安静下来：这话也有道理。
于是，我们就选择了不去探望领导，给领导留言表示关心。我还给领导转账了，祝愿他早日康复。没过多久，人事发放工资，我们看过以后，都惊呆了：小芬的工资是最多的，而我们的都减了半，因为受疫情影响...
后来才知道，小芬在领导出车祸的晚上，买了水果和补品还有康乃馨去看望领导，还包了红包...
职场上，像小芬这样通过踩别人来提升自己的人很常见。表面上看起来令人气愤，但实际上，他们也没有办法一直顺利，原因有以下2点：
1、心机早晚会被识破
其实我们并不需要为了这种事情感到生气，那些靠踩在别人肩膀向上爬的人，只能收获一时之利，而能够长久地获得好处。
我们所在意的，无非是她表面上拿到的好处——工资照常发放，还在领导面前表现了一番，得到了领导的赏识和肯定。但她做完这件事情以后，大家也就知道了背后的目的。
小芬先是阻拦大家去探望领导，而自己却又拎着大包小包单独去找领导。表面上一套，背后一套，还踩着所有同事的肩膀向上爬。这样的心机令人感到愤怒。
小芬忘记了，职场上不单单是要讨领导欢心，还要和同事相处好。她这样的做法，以后在团队需要合作的时候，大家会如何对待她呢？
2、同事不喜欢把他们当傻子的人
我们都不喜欢别人拿自己当傻子，而小芬的做法无异于把所有人当傻子，或许她觉得事情做得隐蔽就不会被发现，但世上没有不透风的墙。她迟早都要为自己做过的事情付出代价。
那些仗着自己聪明的人，只要“坑”了一次同事，等同事明白过来，以后就再也不会信任对方。而坏名声一旦出现在公司里，就要面临着各种困境。比如，团队合作没有同事配合，再比如，如果想要升职，领导让大家投票。不用说，推荐也不会有。
而领导看到大家都她的态度如此冷漠，自然也不敢重用。
仗着自己有几分聪明就把别人当傻子，或许能得一时之利，但以后的路可就难走了。